Redazione
Il Ministro della Pubblica Amministrazione Giulia Bongiorno, ha annunciato entro il 2019, un maxi-concorso. Saranno reclutati 450mila nuovi dipendenti per gli enti pubblici. La fattibilità del piano, che entrerà in un decreto denominato “concretezza” è al vaglio del ministero.
Un pacchetto di misure studiato per il “riassetto” della macchina pubblica, guidato dalla presa di coscienza dell’eterogeneità delle varie realtà e del bisogno di dare sostegno tangibile a quelle in difficoltà.
Il ddl concretezza, così denominato “perché desidera porre fine a riforme fumose destinate a rimanere solo sulla carta”, si prefigge inoltre il compito di combattere l’assenteismo sul lavoro. Ad oggi fogli firme o badge per la rilevazione delle presenze non sono strumenti più idonei. Da quì l’intenzione di ricorrere a nuovi strumenti di autenticazione personale come le impronte digitali e l’iride. Strumenti non invasivi e compatibili con la legislazione in materia di privacy.
Tra le misure che verranno introdotte, il turnover totale. Ai 450mila nuovi ingressi corrisponderanno 450mila uscite.“Il turn over deve essere garantito in tutte le articolazioni della pubblica amministrazione. Ci sarà un impegno perché ci sia un rispetto dei tempi senza slittamenti di questo processo di ricambio. Abbiamo oggi una classe di dipendenti con una media di circa 53 anni”, ha dichiarato il Ministro Bongiorno.
